Succéder à un syndic

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Le changement de syndic est une étape délicate, parfois nécessaire, pour le syndicat. La passation des pouvoirs, souhaitée ou subie, nécessite une approche pragmatique et un respect des normes en vigueur afin d’assurer son efficacité dans l’intérêt collectif des copropriétaires.

Loi du 10 juillet 1965

Décret du 17 mars 1967

Actualité jurisprudentielle

Intervenant 

Pierre-Edouard Lagraulet, docteur en droit, avocat au barreau de Paris. 

Chargé d’enseignement à l’Université de Bordeaux, il est auteur de chroniques aux éditions Edilaix, assure la direction scientifique d’une encyclopédie consacrée à la Copropriété et collabore aux Jurisclasseurs Copropriété.

Durée: 4.00 heures (0.50 jour)

Type d'action de formation

Action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

Profils des stagiaires

·  Administrateurs de biens

·  Syndics

·  Avocats

·  Notaires

·  Géomètres-experts

·  Huissiers

·  Administrateurs judiciaires

Prérequis

· Aucun pré-requis pour cette action de formation

Objectifs pédagogiques

Être en capacité de préparer et d'assurer l'administration d'un syndicat lors de la succession d'un syndic (professionnel ou non)

Contenu de la formation

· Le changement souhaité

 o La mise en concurrence

 o L’inscription à l’ordre du jour des contrats de l’assemblée générale

 o La désignation du syndic en assemblée générale

 o La résiliation du contrat de syndic

· Le changement subi

 o La carence et l’empêchement du syndic

 o La vacance des fonctions de syndic

 o Les difficultés du syndicat

· La passation de pouvoirs

 o La reprise des archives et de la comptabilité

 o L’information des tiers (fournisseurs, registre de la copropriété, etc.)

Organisation de la formation

Moyens pédagogiques et techniques

Accueil des stagiaires dans une salle virtuelle dédiée à la formation

Documents supports de formation projetés.

Exposés théoriques

Etude de cas concrets

Quiz en fin de formation

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

L’atteinte des objectifs est évaluée par un questionnaire et donnera lieu à la remise d’une attestation de fin de formation.

Tarifs et renseignements :

Tarif abonné : 305 € HT (366 € TTC)
Plein tarif : 325 € HT (390 € TTC)
Vous souhaitez bénéficier du tarif abonné : je m'abonne

Inclus : formation, documentation pédagogique adressée par courriel.

Des questions sur la prise en charge de cette formation ? 

> consultez ce lien ou contactez : formation@groupe-edilaix.com

Conditions générales de vente et d'inscription : cliquer ici